EL PROBLEMA REAL
Tu mayor activo son tus trabajadores. Tu mayor riesgo, también
El 62% de las MYPE peruanas comete errores en planillas que no descubre hasta que reciben una demanda laboral o una inspección de SUNAFIL. Una CTS mal calculada, una gratificación incompleta, horas extras no pagadas. Cada error es una bomba de tiempo con intereses TAMN corriendo. Una sola demanda laboral bien fundamentada puede costarle a una empresa mediana entre S/150,000 y S/500,000 — incluyendo honorarios legales, beneficios no pagados e intereses acumulados por años.
NUESTRA SOLUCIÓN
Cómo lo resolvemos
La gestión laboral de Henostroza Global Solutions garantiza que cada trabajador de tu empresa recibe exactamente lo que le corresponde, en el plazo correcto, con la documentación perfecta. Cero errores, cero demandas, cero sorpresas en una inspección de SUNAFIL.
ALCANCE DEL SERVICIO
Qué incluye este servicio
Cálculo y gestión mensual de planillas
Procesamiento de remuneraciones, descuentos, AFP/ONP, EsSalud y retenciones de quinta categoría con precisión matemática y cumplimiento de todos los plazos de pago.
Liquidación de beneficios sociales — CTS y gratificaciones
Cálculo técnico de la remuneración computable completa (básico + variables habituales), depósito de CTS en mayo y noviembre, y gratificaciones con bonificación extraordinaria del 9%.
Gestión del T-Registro y PLAME
Alta, modificación y baja de trabajadores en tiempo real, con declaración mensual de PLAME dentro de plazo y consistencia perfecta con los datos del T-Registro.
Contratos laborales a medida para cada tipo de trabajador
Contratos de trabajo a plazo indeterminado, fijo, por obra o servicio, tiempo parcial y teletrabajo — diseñados para proteger a la empresa y cumplir la ley laboral peruana.
Auditoría laboral preventiva — compliance SUNAFIL
Revisión periódica de todos los aspectos laborales antes de que SUNAFIL llegue: planillas, contratos, registros de asistencia, seguridad en el trabajo y beneficios sociales.
Gestión de cese y liquidación de beneficios al término
Cálculo exacto de liquidación al cese: vacaciones truncas, CTS proporcional, gratificación trunca y cualquier adeudo pendiente. Documentación perfecta para evitar futuros reclamos.
MÉTODO HGS
Cómo trabajamos contigo
Auditoría laboral inicial — revisión de planillas, contratos y cumplimiento actual.
Detección y corrección de inconsistencias antes de regularizar.
Implementación del sistema de gestión de planillas mensual.
Entrega de boletas, liquidaciones y documentación al día 5 de cada mes.
Auditoría preventiva semestral con informe de compliance SUNAFIL.
▲ RESULTADOS TÍPICOS
Cero demandas laborales por errores en planillas o beneficios
Cumplimiento 100% con SUNAFIL — inspecciones sin observaciones
Trabajadores satisfechos con pagos exactos y puntuales
Protección del patrimonio del gerente ante responsabilidad solidaria
Tiempo liberado para que te enfoques en hacer crecer tu empresa
¿ESTE SERVICIO ES PARA TI?
Perfil del cliente ideal
Empresas con 3 o más trabajadores en cualquier régimen laboral
MYPE que han tenido problemas con SUNAFIL o demandas laborales previas
Empresas en crecimiento que están contratando y necesitan hacerlo bien
Negocios que quieren tercerizar la gestión de RRHH sin perder control
PREGUNTAS FRECUENTES
Resolvemos tus dudas
DIAGNÓSTICO GRATUITO · SIN COMPROMISO
Desde 2018 protegiendo empresas peruanas.
El diagnóstico es completamente gratuito.
🛡️ Si por errores atribuibles a nuestro equipo se genera alguna multa de SUNAFIL, nosotros asumimos el costo de la asesoría legal para impugnarla.